- Incontournable dans la région Auvergne Rhône-Alpes depuis 10 ans !
- Accompagne les cadres et dirigeants dans leurs évolutions professionnelles !
Vos missions :
En tant que Généraliste RH, vous serez responsable de plusieurs aspects cruciaux de la gestion des ressources humaines sur notre site industriel, dont les principales missions seront les suivantes.
Recrutement :
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement de la rédaction des offres d’emploi à l’onboarding des candidats retenus.
- Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Formation et gestion des compétences :
- Analyser les besoins de formation, élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
- Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…).
- Mettre en oeuvre une véritable GPEC permettant de répondre aux besoins futurs de l’entreprise tout en accompagnant la gestion des carrières de nos salariés.
Relations sociales :
- Préparer et animer les réunions de la Commission Formation/Egalité Professionnelle.
- Apporter un support sur divers sujets liés aux relations sociales.
- Alimenter et mettre à jour la BDESE.
Processus et politiques RH Groupe :
- Assurer le déploiement efficace des processus RH et des politiques du groupe sur le site industriel.
- Veiller à ce que toutes les pratiques RH soient conformes aux normes et aux valeurs du groupe.
Vous accompagnerez les managers sur l’ensemble des activités RH sous votre responsabilité et veillerez à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures RH dans un état d’esprit orienté clients et amélioration continue.
Votre profil :
Pour réussir sur ce poste :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel.
- Vous avez une très bonne maîtrise du droit du travail. La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus.
- Vous êtes reconnu pour votre très bon relationnel et votre sens du service.
- Vous êtes rigoureux, organisé et capable de prioriser les sujets en fonction de leur importance et de leur urgence.
- Vous faites preuve de résilience et de ténacité pour mener à bien l’ensemble des projets qui vous sont confiés.
- Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
- Vous avez un niveau d’anglais suffisant pour échanger avec des interlocuteurs non francophones.
Informations complémentaires
Il s’agit d’un poste stimulant et varié avec des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’un groupe international.
Ce poste est basé à Chambéry. Il s’agit d’une création de poste à pourvoir dès que possible.
Il est sous la responsabilité de la HR Business Partner.
Rémunération : 40K€